亚搏app手机版

当前位置: 亚搏app手机版 · 通知公告 · 正文

附件3《亚搏app手机版科研平台考核表》(实验室类)——油藏地球物理中心

亚搏app手机版科研平台考核表

(实验室类)

实验室名称

亚搏app手机版油藏地球物理研究中心

依托学院

地物学院

实验室负责人

桂志先

联系电话

13972307555

邮箱

gyy68@126.com

一、科研项目(25分)

 

项目类型

项目名称

立项经费(万元)

主持人

国家级项目

国家自然科学基金

基于时间域高斯束变换的多震源数据高精度分离与高效偏移方法研究

59

白敏

国家自然科学基金

复杂赋存形态水合物储层弹-电岩石物理理论及定量表征方法研究

30

潘豪杰

国家自然科学基金

基于字典学习的多震源数据高效高精度最小二乘偏移方法研究

26

吴娟

中国博士后科学基金项目

基于构造导向快速奇异谱分析的多震源数据最小二乘偏移

8

吴娟

国家自然科学基金联合基金

江汉盆地古近纪卤水型锂铷铯关键金属矿床成矿作用与找矿预测

258

杨飞(亚搏app手机版负责人)

国家自然科学基金重点项目

水力压裂时域电磁监测方法研究与综合应用

298

桂志先(第二负责人)

省部级项目

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

其他项目

横向

基于深度学习地震资料智能拓频方法研究

39.6

桂志先

横向

港东二区岩石物性参数测试与油藏渗流关系研究

50

桂志先

横向

中法半岛小镇地热资源开发钻井地质设计

37.5

杨飞

横向

天然气水合物储层岩石物理建模及反演方法完善与功能模块测试

40.8

潘豪杰

二、科研成果(45分)

论文

20分)

 

期刊名称

论文名称

作者

论文分级

IEEE   TRANSACTIONS ON GEOSCIENCE AND REMOTE SENSING

Deblending   of Simultaneous-Source Seismic Data Using Bregman Iterative Shaping

陈伟

ESI

JOURNAL   OF APPLIED GEOPHYSICS

A   local radon transform for seismic random noise attenuation

陈伟

ESI

GEOPHYSICS

 

Robust   damped rank-reduction method for simultaneous denoising and reconstruction of   5D seismic data

陈伟

ESI

CHINESE   JOURNAL OF GEOPHYSICS-CHINESE EDITION

Digital   rock-based broadband dynamic stress-strain simulation method and its   applications for characterization of dispersion and attenuation signatures of   tight cracked rock

朱伟

ESI

IEEE   TRANSACTIONS ON GEOSCIENCE AND REMOTE SENSING

 

Least-Squares   Gaussian Beam Transform for Deblending Distance-Separated Simultaneous   Sources

白敏

ESI

JOURNAL   OF APPLIED GEOGHYSICS

Fast   dictionary learning for 3D simultaneous seismic data reconstruction and   denoising

吴娟

ESI

JOURNAL   OF GEOPHYSICS AND ENGINEERING

Prediction   of sweet spots in tight sandstone reservoirs based on anisotropic   frequency-dependent
  AVO inversion

秦喜林

SCI

JOURNAL   OF GEOPHYSICS AND ENGINEERING

Anisotropic   frequency-dependent characteristics of PP- and PS-waves in partially   saturated double porosity rocks

秦喜林

SCI

地球物理学进展

两种抗噪反Q滤波方法对比及应用

赵岩

T2

石油物探

裂缝体积密度与页岩气产能关系探究

王鹏

T2

获奖成果

15分)

获奖级别

获奖等级

获奖名称

获奖人及排名

国家级

 

 

 

省部级

 

 

 

专利

5分)

授权类型

授权名称及专利号/登记号

授权人

授权时间

PCT

 

 

 

发明专利

 

 

 

实用新型专利/软件著作权

 

 

 

其他成果

5分)

新品种

级别

新农药

级别

新兽药

级别

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、人才队伍建设与培养(20分)

获批高层次

人才

人才级别

人才类型

姓名

下文时间

国家级

 

 

 

省部级

楚天学子

潘豪杰

2021.10.19

其他

 

 

 

人才引进

人才级别

人才类型

姓名

引进时间

国家级

 

 

 

省部级

 

 

 

其他

博士研究生

吴娟

2021.10

其他

博士研究生

秦喜林

2021.10

职称晋升

姓名

晋升级别

晋升时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

博士培养

姓名

专业

毕业时间

马玉亮

地质资源与地质工程

2021.06

王亚

地质资源与地质工程

2021.06

何幼娟

地质资源与地质工程

2021.03

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、运行管理(10分)

召开学术委员会

召开时间

召开地点

学术委员会到会人数

是否形成会议纪要

 

 

 

 

 

 

 

 

设置开放课题

数量

金额

 

 

其他需要说明的问题

 

 

 

 

 

 

五、考核意见

平台负责人意见

 

 

 

负责人签字:

  期:

依托学院意见

 

学院盖章:

  期:

考核等级

 

□优秀      □良好        □合格       □限期整改

 

学校盖章:

  期:

















注:本表为重点实验室类使用,填写数量不够时,可添加行,本表双面打印。

评分体系说明

一、科研项目(25分)

国家级项目:指的是我校作为主持单位承担的国家级科研项目,主要包括国家重点研发计划、国家自然科学基金(不包括杰出青年基金、优秀青年基金,创新研究等人才团队项目)。主持1项目计10分,逐项累加。

省部级项目:指的是我校作为主持单位承担的省部级的科研项目,主要包括各部委(科技部、国家发改委除外)、省级科研主管项目(省科技厅、省发改委)。主持1项计5分,逐项累加。

其他项目:指的是我校作为主持单位承担的厅局级(省科技厅、省改委除外)和横向的科研项目。主持1项计2分,逐项累加。

获得国家重点研发计划课题及以上、国家自然科学基金重点项目、重大项目、创新群体以及杰青、优青等突出项目的,此项满分。

二、科研成果(45分)

1、论文:以我校为第一作者(或者并列作者中排名第一的)单位或通讯作者(或并列通讯作者中排名最后一位的)单位且必须标注平台名称。在ESI TOP论文每篇计10分,ESI论文每篇计5分;高质量T15分,T23分,T31分。逐项累加后按实验室固定人员数平均。高质量学术论文以学校认定为准,如学校未发布,则以科协发布的参考排序为准。如在《nature》、《Science》、《Cell》正刊发表的,此项计满分。

2、获奖成果:指的是由我校作为主持单位并获得国家级、省部级或我校作为参加单位并获得国家级、省部级一等(含)以上科技奖励。主持/参与获得国家级奖励(有个人或本单位证书)或主持获湖北省科技进步一等奖按满分计算,参与排名前三名且有本单位证书获奖计5分;主持获省部级奖励二等奖计10分,三等奖计5分,参与不计算分。

3、专利:指我校作为产权单位授权的国际发明专利(PCT)、发明专利、实用新型专利、软件著作权。授权国际发明专利1件计5分,授权发明专利1件计2分,授权实用新型专利、软件著作权每件计0.5分。

4、其他成果:指的是我校作为产权单位获得的新品种、新农药和新兽药等。获得国审的计5分,获得省审的计3分。

三、人才队伍建设与培养(20分)

指的是平台引进或在编人员获评院士、长江学者、千人计划、国家杰青、国家万人计划、国家优青、湖北省杰青年、楚天学子等系列创新人才,职称晋升以及博士培养。获评或引进国家级人才计满分,获评或引进省级人才计5分,获评或引进其他级别人才计3分;平台人员晋升教授计5分,晋升副教授计3分;培养一名博士计1分。

四、运行管理(10分)

指由各重点实验室组织召开的学术委员会议,学术委员到会人数不少于2/3,形成会议纪要,并设置开放课题。召开一次学术委员会议计5分,设置开放课题1项计算2分。

如运行管理中出现重大事故,考核结果直接认定为不合格。


亚搏app手机版-亚搏手机版官方